新华网厦门１２月１８日电（记者许雪毅　裴闯　杨步月）记者获悉，地处海峡西岸的厦门在两岸人才交流合作上“近水楼台先得月”，目前正全力打造台湾人才大陆就业的前沿阵地。

  　近年来，伴随着台湾“产业西进”的浪潮，台湾专业人才赴大陆就业意愿逐年攀升，呈现“人才西流”潮涌势头。厦门市人才服务中心主任程常建这几天为此特别忙碌：今年４月在厦门举办的“台湾地区专业人才暨大学毕业生大陆就业洽谈会”一炮打响，两岸人力资源服务机构携手合作，１００多名台湾求职者跨海参会，引起广泛关注，目前两家人才机构建立了全面合作伙伴关系，正探讨深度合作问题，并积极筹备明年４月第二届洽谈会相关事宜。“我们将把这个平台常态化、深入化。”

    这几天，程常建也在忙着帮广东一家港资企业招聘台湾人才，已有数十位台湾学生踊跃报名，进入招聘程序。厦门人才服务中心６月开通“台湾人才”频道，有意到大陆就业的台湾人才可以在那里“注册”。记者１８日登陆厦门人才网，看见上面已经登记了７０多条台湾人才信息，涉及企业管理、金融理财、行销规划等专长领域。

    “我们将继续丰富台湾人才库，吸引更多企业前来‘求贤’”。程常建引述台湾政治大学劳工研究所副教授张其恒的话说，

    过去台湾人到大陆就业，基本上通过台商直接带到大陆来，还有很多台湾人想到大陆就业，却缺少服务性质的管道。近年来，两岸人才服务机构的交流与合作不断扩大。如中华英才网与台湾相关人力机构在人才测评系统服务上达成全面合作意向；海峡两岸人才中介服务机构（大连）合作交流洽谈会成功举办；两岸人力机构联合开展就业倾向调查等。作为两岸交流与合作的重要“窗口”和前沿阵地，厦门在这方面大有可为。

    据不完全统计，目前在厦门工作的台籍专业人员有３０００多人，并且呈不断上升趋势。程常建认为，厦门作为经济特区，新一轮开发形势喜人，无论是电子、机械、化工三大支柱产业，还是新兴的光电、软件、生物与制药行业，都需要大量人才。而台湾在电子机械、光电通信、金融保险、市场营销、企业管理等方面具有明显优势，两岸人才互补性强。

    目前，厦门频频向台湾人才伸出“橄榄枝”，来厦就业的台湾人才和大学毕业生享受个人所得税的税收优惠政策。台湾籍留学生取得的生活津贴和奖学金收入不予征税；台湾地区个人在厦门受雇，符合条件的探亲费支出可以免税，由雇主负担的社会保障性质的台湾地区保险和台湾地区个人在厦缴纳的社保费均可以按规定不并入应税收入缴纳个人所得税。台湾居民在大陆就业的岗位条件放宽，用人单位可根据需要自主招聘。台湾人才可与大陆居民享受相同的社保待遇。

    程常建表示，两岸人才交流合作正当其时，希望中心能够当好“二传手”角色，为台湾人才到厦门和大陆其他地方就业提供便利。（完）