新华网福州５月１４日电（李钰）就业后对工作岗位、薪酬待遇不满意怎么办？想“跳槽”该如何寻求帮助？为了能使毕业生学有所用，减少就业流失率，提高学生的就业质量，福建建材工业学校从２００７届毕业生开始建立了就业跟踪系统。

    据该校副校长林志介绍，学校对所有毕业生进行为期一年的主动跟踪。期间，学校将安排专门的老师与学生联系，每月至少进行一次电话回访，了解学生的就业情况及需求。毕业生也可以通过学校的就业求助ＱＱ、求助专线以及求助邮箱等方式，主动向校方反映情况寻求帮助。

    同时，学校毕业生就业指导中心还将积极与各企业联系沟通，掌握企业的用人信息，帮助对目前工作不满意或不适应的学生寻找新的就业岗位。学校还建立了监控体系，每季度将出具一份就业跟踪分析报告，了解跟踪工作的成效。

    林志说，中职校的就业率高，但是就业满意度略低。学校在２００７年９月建立了就业管理系统，对２００７届在企业顶岗实习的６００多名学生进行了跟踪。学生所在的企业、薪资待遇、满意度、联系方式等都记录在案。在学校的帮助下有２０％多的毕业生实现了重新择业。

    林志表示，学校的就业跟踪系统有助于提高学生的就业质量，获得了学生的好评，学校会把就业跟踪系统一直做下去，使其更加完善，为学生就业提供“星级”服务。（完）