晋江某政府部门这两年来有4名工作人员找对象，其中3个人找的是外来务工人员。随着在就业、教育、户口等各个方面享有与本地户籍人员相同待遇，外来务工人员与晋江人融合已是大势所趋。

    “不让任何一名在晋江的农民工因企业恶意欠薪而蒙受损失、不让任何一名在晋江的农民工子女上不了学、不让任何一名在晋江的农民工维不了权”，晋江市政府对社会作出的“三不”承诺，使70多万“新晋江人”在第二故乡也感受到家的温暖。

    子女享受优质教育资源

    青阳街道中和小学虽地处晋江繁华的市中心，但农民工子女却占学生总数的80%%以上。为了满足农民工子女的就学需求，学校对校园进行了扩容，并准备扩建一座建学楼。随着外来工的大量涌入，晋江的很多学校像中和小学一样处于“饱和”状态。

    “不让任何一名在晋江的农民工子女上不了学”的承诺决不是一句空话。早在2002年，晋江就在全省率先取消农民工子女的入学“借读费”。今年初，新一届市委、市政府领导再次向社会作出承诺：坚持“以流入地为主、以全日制公办中小学校为主”接纳农民工子女。目前在晋江各级各类学校就学的非晋江户籍学生有12.4万人，占全市在校生总数的三分之一以上，其中学前阶段和小学阶段均超过了本地生源。定点学校由原来的235所增加到256所，92%%以上的农民工子女在公办小学就读。

    2002年6月，晋江在陈埭霞村创办了泉州市第一所“外来工子弟学校”，目前全市同类学校增加到8所。今年初市政府决定拨出36万元资助学校购置12部校车。校车接送、提供午餐等特色教育，为没办法照顾小孩的农民工解决了后顾之忧。

    “留住了一个孩子，就等于拴住了一对夫妇的心”，虽然大批外来学龄人口给晋江有限的教育资源增添巨大压力，晋江党委政府认为接纳农民工子女入学并非额外负担，而是应尽的责任义务。

    劳动舒畅工资有保障11月15日，晋江陈埭镇苏厝村侨兴时装制鞋厂305名工人因老板外逃被拖欠2016914元工资，23日晋江市法院就将工厂设备拍卖所得的款项发放给工人，外来务工者们没有因为老板恶意欠薪遭受一分钱损失。近年来，晋江不断加大工资的清欠力度，建立了工资的日常监控制度，去年在全省率先设立企业欠薪保障调剂金制度和欠薪举报奖励制度，首期筹集的600万元调剂金已经发挥了作用，目前筹集的调剂金达1000万元。

    “宿舍里装上宽带”，这可不是在高校的学生宿舍里，而是晋江企业的员工宿舍，这种条件在几年前根本无法想象。在政府的鼓励和倡导下，企业投入大量资金进行厂房建设和改造，一些企业在车间配置了中央空调。住宿条件的改善更为明显，四人间的“员工公寓”、“夫妻房”，人均宿舍面积达2.5平方米，电视、热水器、空调更是一应俱全。生产生活条件的改善，让企业员工劳动舒畅、生活舒心。

    来晋江务工13年的邓求先依然记得刚到晋江时的情景：“每个月收入只有几百元，没有什么其他福利。”而现在工人的平均工资在1000元以上，伤、病以及家中红白喜事，公司还给予补贴。企业优先考虑提拔内部员工到更高层次岗位，邓求先就是从一名普通员工成长为公司的高层管理人员。如今夫妻两人已经落户晋江，并准备长期定居。

    像邓求先这样准备“扎根”晋江的“新晋江人”还有很多，晋江市委、市政府顺应需求，决定在首期建设的1000余套经济适用房中安排部分套数供外来务工人员购买，此举开全省之先河。（曾绍洋郑君平）