岁末年初，正是各单位总结去年工作，部署新年计划的时段。值得玩味的是，代写年终总结的“枪手”竟大张旗鼓地在网上宣传，这些写手们“业务”骤增，千字价格在８０元至２００元之间，万字价格更达１０００元以上，不管哪级干部，无论什么单位，各类大小总结全部“通吃”。一时间，一股总结“寻枪风”开始在互联网上愈演愈烈。

    不知从何时起，帮人代笔捉刀也成了一种职业，从论文到述职报告，再到如今的年终总结，“枪手”的腰包一天天鼓起来。按照“枪手”的说法，哪怕一天只写一份总结，他们也能赚钱。那么，为何小小年终总结，成了“枪手”安身立命的救命稻草？而年终总结又非要到网上“求索”不可呢？

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    年年总结，年年新“八股”

    一直以来，党政机关都有这样一套工作流程－－“年初有部署，年终有总结”，年终总结是为了总结一年来的工作得失，展望和提出来年的工作目标和计划，已成为不少机关单位每年的“必修课”。

    在南京某机关单位工作的赵煦告诉记者，在党政机关工作多年，大大小小的汇报、总结写了一大堆，对写年终总结深知其味。小赵表示，年终总结早已异化为一种新“八股”，开头－－在党中央的正确领导下、在各级领导关怀和支持下，在同志们全力支持下，总结全年工作成绩如下；中间－－罗列成绩，编排成一二三四、再提点不痛不痒的“美中不足”和“差距”；最后－－再加上永远不过时的“格言”和口号，年终总结也就有了多年不变的固定“操作流程”。他还归纳出了这类总结的“黄金秘籍”：篇幅要够长、用好序列号，套话不可少、数据要直观。

    可是，翻出往年的旧总结“依葫芦画瓢”，拿兄弟单位的总结为我所用，把同事的“作品”加以综合，以及到网上寻找灵感的方法早已不能满足现今工作总结的需要。“年年如此，年年难有新意。”赵煦无奈地说。

    上海某机关单位的刘明坦言，“上面千条线，下面一根针”。上级有许多工作最终都落实到了同一个基层单位。一到年底，上级部门便要开展年终检查评比，为了应付各类检查，自己在短时间内又忙不过来，那只好请“枪手”代劳了。小刘说：“现在所写的总结不但要以部门为单位，开会时人人宣读，还得众人评议，以‘优秀’‘合格’‘不合格’的标准考评。以至于网上搜来的‘段子’，几句口号已成了每篇总结标准化的导语，实在见不得人。”

    “工作干得好不如说得好，年终总结，一来是往自己脸上‘贴金’，在档案上为一年工作来个完美‘收尾’；二来也就是走个形式，请人帮忙‘捉刀’，花个几百块钱，博得领导欢心，赚取领导的印象分还是值得的。”上海某中央直属机构的秘书沈跃说。

    “枪手总结”，走“模版”量产路线

    有“枪手”向记者明确表示，这类年终总结并没有什么“技术含量”，无非就是一个套路，“唱高调”的话就那么几句，挪用过来后把个人成绩详细讲透，自身问题就一笔带过。一般而言，花几分钟时间列个提纲，再从网上下载点相关内容，拼拼贴贴之下，一个小时左右，上千字的总结就可以完成。

    记者通过网络聊天工具ＱＱ联系了一个叫“XX堂”的代写网站负责人陈先生，陈先生说：“年终总结一般是每千字２００元，如果要加急的话要加２０％的费用，总结由专业团队操刀，保证质量，包客户满意。”

    陈先生还给记者发来关于总结要求的表格，表格上详细罗列了文章题目、要求、专业、要求字数、级别、单位性质等各类分类条目，依此来“摸准”客户的要求。

    陈先生半开玩笑地说：“局级干部、处级干部的工作总结他们都写了不少，因为总结都有一个固定的程式和套路，很多东西都是‘放之四海而皆准’的，只要按照客户所提供的相关资料，他们都能‘依样画葫芦’，将材料搬进他们的‘方程式’，把总结‘描’出来。”

    记者在采访中了解到，大多数“枪手”是以兼职写作为主，一家“XX论文网”的陈老师称，这家网站雇用的写手都是研究生及专业老师等人所组成的“专业团队”，无论什么总结，都能尽善尽美。

    在一家“代写网站”，记者看到，应聘的写手要求“有八年以上文字工作经验，中文本科以上学历”。一些网站还在醒目位置上给自己的招牌“枪手”打广告，名牌大学毕业的研究生、博士和ＭＢＡ，还有高校老师、资深媒体人员等。　

    “八股”总结成了基层形式主义重担

    采访中，有过“枪手”代写经历的某大学研究生小朱称：“完全用不着让‘枪手’写，他们写的东西一看就是网上照搬来的，一点都不符合工作的实际情况。”

    沈跃告诉记者，一般的总结在秘书的手下都是以剪贴为主，专检好的说，成绩一大堆，问题“蜻蜓点水”，这种“八股总结”，让基层苦不堪言，对年度工作起不了促进的作用。

    一位网友表示，对于一个机构来说，一年里干了的事都有种种得失，不通过总结如何去体现？总结这玩意儿本身并没有错，它主要应该是拿给自己看的，这样才能起到积极的作用，而不是上交到某某地方或部门。

    专家建议，如果总结是“给自己看”，才可能让总结真正成为“由感性认识到理性认识”的一个重要环节；也因为是“给自己看”，才能“哪壶不开提哪壶”，在“找准问题”上下工夫。这种总结，是“枪手”写不出来的。

    某房地产公司管理者的李先生表示，“枪手”的年终总结再洋洋洒洒也难逃主管的法眼。因为领导平时不一定会对每个员工都了解，所以年终总结可以知晓员工平时工作表现，这也是对该员工的一个认识。所以他非常期待看到员工对个人一年来工作情况的真实总结，如果在这件事上弄虚作假，那么即使总结中充满了歌功颂德、恭维奉承之词，这个员工的形象也会受到影响。

    一位不愿意透露姓名的高校社会学教授指出，年终总结“枪手”代笔，比学术论文代写还可怜，除了失落了整个社会的某种诚信的维系，难道不应该拷问现有体制中的某种流弊？工作总结如果不落到实处，对工作没有推进作用，不是资源浪费，不是官僚作风又是什么呢？市场经济环境下，出现这种服务也很正常，但我们难道把板子打在不正常的买卖双方身上就了事了么？这其中的种种无奈也许更值得深思。（完） （陆文军 钱晨祎 ）