人员总数不变，可用人员却从原来的部门平均1至3名检察官增加到现在的5-7名，从往日工作忙闲不均到今天的全员联动，整体办案能力、办案效率、案件质量的迅速提升……将乐检察院今年以来在创新工作机制上下足功夫，推行大格局资源整合，使有限的人力资源得到充分挖掘和利用。

    将乐地处山区，县检察院仅有47名检察干警，除院领导外的22名检察官分散到14个内设科室局里，各科室的检察官只有1-3名。由于职责不同和分工所限，工作中常呈现出忙闲不均的现象。而近年来各类刑事案件不断提升，造成人员配置与执法工作要求不相适应的矛盾十分突出。针对这一情况，将乐检察院从挖掘内部潜力着手，根据检察资源合力配置的要求和检察一体化运作规律，整合分散的人力资源，按照全院一盘棋的思想，推行自侦、监督和综合三个片大整合的工作机制，即侦监科、监所科、研究室为一片，反贪局、反渎局、控申科为一片，公诉科、民行科、林检科为一片，技术科负责信息办和保密室工作，并与办公室合署办公。各科室在保留原有科室机构及人员配备的基础上淡化部门分工和职能界限，在日常办公、办案中从事共同业务，共同负责、共同完成、协调开展所属几个科室的检察工作，从而促进各项工作相互衔接、齐头并进，实现检察工作一体化。

    该机制实行以来，实现了人力资源、信息资源的最佳发挥。1-3月份，公诉、林检、民行三个科室6位检察员共受理起诉刑事犯罪43件76人，同比上升166.7%,同时追诉5人,起诉准确率100%；一季度，县检察院共查办职务犯罪4件7人，同比上升200%。（记者曹燕）