一、完善凝聚机制。以引智为核心，通过岗位聘用、项目聘用和任务聘用方式引进优秀人才，目前全乡已引进种养技术专才35人。

    二、完善使用机制。坚持“用当其长”和“用当其位”原则，科学选人，依据专长、能力、业绩情况合理用人。

    三、完善培育机制。依托乡党校和远程教育阵地对乡土人才进行集中培训10次，邀请专家举办讲座3次，进行专业培训和技术指导，壮大实用人才队伍。

    四、完善服务机制。建立乡领导挂包制，通过动态管理、定期回访，收集乡土人才的意见、建议和要求，及时释疑解难，营造创业优先环境。