当兵１１年，培养出４９名骨干、３名军官、５名三等功个人--南京军区某炮兵团班长、三级士官张豇菲，勇立军事变革潮头，苦练精兵，潜心育人，４次荣立三等功，被集团军评为优秀"四会教练员"，是南京军区的优秀士官人才。

    在新型火箭炮部队当班长１０年，张豇菲始终用"战场没有第二名，当兵就要能打仗，打仗就要能打赢"的标准要求自己。为练精炮长专业，他强记上百条专业理论、上千组数据；"军事训练大纲"规定２分钟内完成一道炮兵基本计算题就可评为优秀，他只用３０秒就能准确完成；某新型火炮列装后，为尽快掌握新装备，他在没有教员、缺乏教材的情况下，带领全班自学《机械原理》《液压原理》《数字电路》等，不到１个月就掌握了这种火炮的操作要领和一般故障排除方法；他苦心钻研，统一规范全连瞄准手操作，提高了射击精度，在演习中，全连６门火炮全部覆盖目标；他６次在上级军事比武中夺冠，是战友们眼中的"基准炮"。

    为掌握信息化知识，张豇菲刻苦钻研《高科技知识读本》《信息化知识读本》等相关书籍，自己购买电脑学习计算机知识，并通过了国家计算机二级考试；他把一些不好讲解的重难点课目制作成多媒体课件，其中多个课件在团多媒体教学演示比赛中获得第一名。

    张豇菲认为，没有带不好的兵，只有不会带兵的班长。

    现任一班长黄盛秋入伍之初，文化底子薄，专业素质差。张豇菲主动把黄盛秋选进自己所在的班，为黄盛秋制订了一套详细的培训计划，利用每天午休和晚上熄灯后半小时，精心为他讲授专业知识。后来，黄盛秋成长为一名优秀班长。

    战士陈欣抱着"混"两年的想法来到部队，训练不积极。在张豇菲的帮带下，他考取了军校，如今已是一名优秀的副连长。

    "别人不愿带的兵，只要交给张豇菲，他总有办法训练出一名合格的士兵。"团政委周生虎说。１０年来，张豇菲转化了２０多名后进战士，手把手教出１００多名优秀士兵，其中４９名成为班长、副班长等骨干，３人已成为军官。

    "当士官操干部的心，当班长操连队的心，当党员操支部的心。"张豇菲每年都要给连队提出五六条建设性意见。２００６年的一次演习中，他组织策划了全营野战文化活动，创作了２２条鼓舞士气的阵地对联，还帮助解决了火炮因潮汐影响而产生的单独误差问题，连队被炮兵总群评为"神炮连"。（人民日报记者郭嘉、新华社记者梅世雄）