新华网福州９月３日电（记者孟昭丽）福建晋江市新塘街道杏田小学教师徐曙阳刚刚从一名“代课教师”变为“合同教师”，他终于可以安下心来，筹划未来几年的教学计划了。

    徐曙阳说：“这几年悬着的一颗心总算可以落下来了，再也不用担心今年在这个学校，明年又到了另一所学校，教学也没有个准。”

    今年秋季开学前， 像徐曙阳这样的１１４６名晋江市的“代课教师”，被聘为当地的“合同教师”，合同期为１到３年，工资由晋江市财政统一拨付。同“代课教师”相比，“合同教师”可以参加基本养老医疗保险，还可以经统一招聘转为正式编制。

    晋江市教育局人事科的吴文常说，晋江市中小学教师队伍缺编２０００多人，长期以来“代课教师”为当地教育发展做了很大贡献。但由于“代课教师”流动性大且工资低、地位不高，在一定程度上影响了其教学热情和积极性。以“合同教师”来取代“代课教师”，主要是为了稳定这部分教师队伍，提高其教学质量。

    吴文常说，具备相应教师资格的“合同教师”月基本工资为１０００元，尚未取得相应教师资格但学历合格的“合同教师”月基本工资为８００元，一年可领取１２个月的工资。合同教师的年度考核奖金、各类津补贴由各用人单位根据实际情况，在条件允许时酌情兑现。（完）