7月3日，记者在城厢区获悉，从今年7月份起，该区大幅度提高村干部的报酬待遇。村主干每人每月可领到500元固定工资，村党支书与村主任由同一人兼任的，每人每月工资700元，其他村“两委”成员，每人每月工资200元，由区财政按月直接拨付至村干部个人工资专用户头。另外，村两委干部的养老保险也由区财政统一补助缴纳，村主干每人每年补助500元，其他“两委”成员每人每年补助300元。
长期以来，由于各种现实因素影响，城厢区各个建制村经济发展水平参差不齐，在职村干部的生活补贴存在较大差距，特别是一些山区贫困村，村两委干部往往“贴钱干工作”，村主干每月生活补贴经常达不到300元。为此，该区决定加大财政扶持力度,从根本上提高和保障村干部的基本生活待遇，在原有转移支付的基础上，区财政每年增拨260多万元为他们增加固定补贴。补助对象包括全区在岗的102个村及华亭、何寨社区居委会共104个村（居）党组织委员、村（居）委会委员。
城厢区各村干部除上述的固定工资、养老保险外，还进行了工资性奖励。具体为：全区102个村及华亭、何寨社区居委会，每年每个给予补助5000元，其他15个社区居委会每个每年给予补助1万元。工资性奖励采取捆绑的办法，在镇（街）内自行调剂。由镇（街）拟定考评方案并组织年度考核评比，评比结果及奖励金分配方案经区委组织部认定后报送区财政局，区财政据此一次性下拨奖励经费。
这一提高村干部报酬待遇的新举措，在城厢区农村产生了很大反响。常太镇岭下村支书、主任一肩挑的陈美金高兴地说：“这种做法，彻底解决了村干部的后顾之忧，提高了我们山区贫困村干部的积极性，我们如果不好好干工作，就对不起上级组织的关心和爱护。”不少乡镇干部也认为，从机制上保障村干部的报酬待遇，有利于建设一支坚强有力、奋发有为的农村基层干部队伍，为社会主义新农村建设和全面完成党在农村的各项工作任务奠定坚实的组织基础。 （记者 陈建平 通讯员 林振栋 ）
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