记大田县公安局刑侦大队 

    2007年11月中旬，曾长期在福建省三明、南平、龙岩等地流窜作案、大肆盗窃通信部门的电缆、铜板的官某云、吴某勇等8名犯罪嫌疑人在大田落网，大田刑侦民警顺势破获了该团伙相关盗窃案件110多起，案值50多万元。

    元旦前夕，大田刑侦民警破获了流窜于建宁、大田等地盗窃各学校电脑室配件的盗窃案犯，现已查明涉案7起，案值17万余元。

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    “是拳头就要有力，是尖刀就要锋利”，这是大田县公安局刑侦大队民警们恪守的人生信条。他们为保大田一方平安默默奉献着，自2000年以来，大队侦破了6565起刑事案件，抓获了4721名犯罪分子，为国家和人民挽回了1.63亿元的经济损失。

    大队先后四次被评为“最佳刑警队”，仅2006年，在9项单项考评中就有6项工作取得第一名，被省委、省政府评为“严打整治斗争先进集体”，荣获“福建省优秀科所队”、“追逃先进集体”、4次“先进基层党组织”、7次集体三等功等荣誉。

　　追求第一时间

    刑侦大队民警们在侦破命案、两抢一盗、三级挂牌督办及八类暴力性案件上，追求第一时间，实现了命案“零库存”、破案率达100%、质量“零缺陷”。

    追求第一时间是大队民警们接到案发报警后的第一反应，从2000年以来发生的39起命案均在一个月内告破，其中三天内破案的34起，占87.2%。2005年7月7日凌晨，大田太华煤矿矿区一工棚内发生一起入室抢劫杀人案，受害者一死一伤。案发后，刑侦大队立即启动侦破命案工作机制，迅速组织警力赶赴现场开展工作，仅2小时就抓获重庆籍犯罪嫌疑人陈某，并缴获被抢物品；2007年7月1日，桃源镇发生一起故意杀人案，60余名各警种的警力火速赶到现场开展调查，仅用38小时就抓获犯罪嫌疑人郑某、陈某……

    星级考评能者上

    为不断提升刑侦队伍素质，打造一支真正的铁警队伍，他们积极探索和创新队伍管理新模式，通过绩效考评、双选双聘、星级侦查员等一系列制度，推行“能者上，平者让，庸者下”的用人激励机制，确保队伍精干、有活力。

    大队制定出台了《星级侦查员制度实施办法》，以积分形式从七个方面进行综合评定，给侦查员提供了一个竞争机会和发展空间，同时，从经济、政治待遇等方面着手，营造“事业用人、事业留人”的良好氛围。在2006年上半年干部考核中，有9名星级侦查员被提拔到中层领导岗位。

    他们始终坚持科学技术是第一破案力，以创建等级技术室为契机，先后投入150万余元购置了一批先进技术设备。2004年刑事技术室达到公安部三级标准；加强民警们运用科技的人力资源培训，通过学习培训、组织会诊、参与案件侦破等不断加强对现有技术人员的培训提高。大队运用刑事技术破案的比重逐年提高，利用指纹破案数从2000年的122起增加到2006年的206起，占刑事破案总数的比重增加了8.2个百分点。

　　把受害者当亲人

    刑侦大队大力倡导刑事执法人性化，按照宽严相济的原则，提出“把受害者当亲人，倾心帮助；对证人像朋友，诚心相待；视犯罪嫌疑人如患者，悉心诊治”的执法新理念，并将这种新理念贯穿于每个执法环节中。

    侦查员黄志平在侦办一起系列敲诈、抢劫在校生案件中，得知受害者范祯来成绩优异，但父亲死于车祸，母亲改嫁，和年迈的爷爷一起生活，面临辍学，便伸出援手，从2001年9月到2007年8月范祯来考入厦门大学，黄志平先后捐资1.5万余元。

    去年5月20日，均溪福塘村发生故意杀人案，被害人遗下仅10岁的女儿，与祖母相依为命，生活难以为继。得知这一情况后，大队组织民警捐款，为她们送去3000元的生活费。 （张知松 范承耀）